con un intervento mirato in base alle specifiche esigenze dell’azienda sviluppiamo modelli organizzativi 231, li aggiorniamo secondo le evoluzioni della struttura organizzativa aziendale e della legislazione corrente
redigiamo le matrici di rischio per ogni funzione attraverso interviste e questionari mirati
identifichiamo i presidi già esistenti collegandoli a ciascuna matrice di rischio o ne predisponiamo di nuovi, evidenziamo e risolviamo gap
predisponiamo il processo dei flussi informativi
possiamo essere nominati come presidenti e membri esterni negli organismi di vigilanza
forniamo supporto legale agli organismi di vigilanza attraverso la redazione di documenti base quali regolamenti degli odv, format di verbali, atti di nomina, dichiarazioni ed attestazioni ai fini della nomina, verbali dei consigli di amministrazione in tema 231, relazioni e reporting
organizziamo e teniamo corsi di formazione per i dipendenti di qualsiasi livello ed altri collaboratori anche esterni in materia 231