forniamo un supporto legale completo alla funzione risorse umane
analizziamo ed interpretiamo le normative in materia di diritto del lavoro, privacy dei dipendenti e relazioni sindacali
predisponiamo note legali e pareri interni a supporto delle decisioni operative della funzione hr
redigiamo e aggiorniamo i contratti standard relativi alle risorse umane – contratti di lavoro a termine, a tempo indeterminato, apprendistato, part-time, smart working, consulenza, tirocinio – in linea con i contratti collettivi nazionali applicabili
effettuiamo l’analisi preliminare del rischio di contenzioso nei procedimenti disciplinari, forniamo supporto nelle procedure di applicazione delle sanzioni disciplinari e nelle procedure di licenziamento
supportiamo nella gestione dei contenziosi, inclusa la gestione documentale e la raccolta delle prove per la difesa in giudizio
definiamo la struttura interna di governance hr predisponendo organigrammi, job description e role statement – anche in linea con l’eventuale modello 231 dell’azienda